Отпуск по беременности и родам 2020 студентке


отпуск по беременности и родам 2020 студентке

Рекомендуется изучить следующие документы:

Область регулированияНормативный актКто имеет право на получение пособия?Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»Назначение и выплата единовременного пособия при рождении ребёнкаПриказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (ред. от 04.05.2016) «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2009 N 15909)Назначение, исчисление и выплата пособий по беременности и родамФедеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (Глава 4)Оформление единовременного пособия при рождении ребёнка в случае разводаПриказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.01.2012 г. № 64н «О внесении изменений в порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утверждённые приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009 г. № 1012н»

Пособие по беременности и родам для студентов заочного отделения

Законодательством не предусмотрено предоставление пособия по беременности и родам, единовременного пособия при постановке на учёт в медицинских организациях в ранних сроках беременности, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком студентам заочного отделения в образовательных организациях, где они проходят обучение.

Студентки заочной формы обучения могут получить данные пособия по месту работы или в иных учреждениях в зависимости от своего социального статуса.

Пособие по беременности и родам в 2020 году

Согласно нормам российского законодательства, почти все женщины, которые готовятся стать матерями, имеют право получить декретные выплаты. Пособие по беременности и родам в 2020 году рассчитывается аналогично предыдущим периодам. Но максимальный и минимальный пределы могут увеличиваться в зависимости от ряда факторов.

Кому положено пособие по беременности и родам

Получить выплаты денежного пособия по беременности и родам могут следующие категории беременных женщин:

  • трудоустроенные на начало течения беременности в официальном порядке;
  • работники ОВД, военнослужащие;
  • признанные безработными после ликвидации компании. такие женщины вправе получить деньги в течение года;
  • гражданские лица, находящиеся в российских военных подразделениях на территории иностранных государств;
  • студентки очного отделения в аккредитованных государством образовательных учреждениях среднего и высшего звена;
  • лица, занимающиеся индивидуальным предпринимательством, выплачивающие ДСС, ФСС. Они вправе получать выплаты в течение полугода.

В эту категорию также входят женщины, усыновившие ребенка младше трех месяцев.

Минимальный размер начисляемого пособия по беременности и родам выплачивается девушкам, у которых нет справки о доходах за два года, предшествующие беременности и официально безработным, если у них небольшой размер выплат.

Продолжительность отпуска для всех указанных категорий может корректироваться до даты рождения ребенка или после нее. Если беременность многоплодная или на последнем месяце беременности у женщины ухудшилось состояние до критического, ей досрочно выдается лист нетрудоспособности. Чаще всего это происходит на 28 неделе (за семьдесят дней до дня рождения малыша).

После рождения ребенка дни отпуска могут быть увеличены при наличии проблем со здоровьем (например, при кесаревом сечении дополнительно дается шестнадцать оплачиваемых дней больничного). Разница между пределами отдыха по закону может достигать полутора месяцев.

Различие в размере выплат у женщин связано с уровнем заработной платы и положенных дней отдых. В некоторых случаях сотрудницы с низкой зарплатой, перенеся сложные роды, получают большую сумму, чем работники с более высоким доходом, но беспроблемно родившие малыша.

Стандартные выплаты осуществляются за сто сорок дней (семьдесят – до дня родов, семьдесят – после).

За течение беременности с осложнениями дается сто пятьдесят шесть дней (увеличивается отдых после рождения малыша).

При досрочных родах или многоплодной беременности срок отпуска увеличивается до ста девяноста четырех дней. При усыновлении ребенка до трех месяцев женщине дается от семидесяти до ста десяти дней отдыха.

В случае увеличения дней дородового или послеродового отдыха молодой маме делают перерасчет выплат пособия по беременности при предъявлении больничного

Единовременное начисление

Сумма начисляемых выплат по беременности и родам фиксированная и ежегодно индексируется. Ее может получить мама ребенка или его отец. При этом доказывать факт нахождения в законном браке не нужно. Главное, чтобы отец был указан в свидетельстве о рождении малыша.

Чтобы получить деньги, нужно обратиться в бухгалтерию, если родитель официально трудоустроен. Если нет, то в соцзащиту по месту жительства. Начисление осуществляется отдельно на каждого родившегося (усыновленного) ребенка.

С февраля текущего года единовременное пособие по родам выплачивается в размере 17 479 рублей 73 копеек за первого ребенка. Индексация составила 4, 3 процента по сравнению с 2018 годом. В следующем году сумму прогнозируют проиндексировать еще на 4 процента, то есть увеличить до 18 178 рублей 92 копеек.

Повысятся ли декретные выплаты в 2020 году

Размер пособия по беременности и родам в 2020 году планируют увеличить. Сумма вырастет не намного, вместе с увеличением МРОТ. Согласно предварительным данным, Правительство решило повысить уровень минимальной зарплаты на 2,9 процента.

По последней информации, по минимальной ставке выплаты на 2020 год будут составлять следующие суммы:

  • 140 дней – 53 424 рублей;
  • 156 дней – 59 530 рублей;
  • 194 дня – 74 030 рублей.

Особенным образом начисляется и выплачивается пособие по беременности и родам совместителю.

Если женщина трудилась в течение двух лет, предшествующих году ухода в декрет, в одной организации, она может потребовать деньги у обоих работодателей.

Если она работала в разных фирмах, то может получить выплаты только у одного из работодателей. В этом случае ей необходимо взять спарку с другого места работы, что подобные начисления ей не осуществлялись.

Как рассчитать размер декретных выплат

Декретные выплаты – это денежные средства, которые выплачиваются женщина за период, предшествующий рождению малыша и следующий за ним на основании больничного листа. Расчет производится, исходя из особенностей течения беременности и самих родов.

Независимо от того, на сколько дней дали больничный, процедура начислений не меняется.

Расчет производится следующим образом: складывается совокупная заработная плата за двухлетний период до года ухода в декрет, делится на 730 (фиксированное количество дней за двадцать четыре месяца) и умножается на число дней, указанных в больничном листе. Больничный лист выдается к моменту ухода беременной девушки в отпуск по родам.

Максимальные значения пособия по беременности и родам для сотрудниц, уходящих в декрет до конца этого года, следующие:

  • 140 дней – 301 096 рублей;
  • 156 дней – 335 507 рублей;
  • 194 дня – 417 233 рубля.

Минимальную сумму беременная девушка получит в следующих случаях:

  1. Срок стажа на всех местах работы в совокупности составляет не больше полугода.
  2. Женщина не может подтвердить свой доход за двухлетний период.
  3. Работодатель не платил взносы в ФСС за сотрудницу.
  4. Заработная плата девушки была меньше минимального уровня (из-за работы на неполной ставке, нахождения в декрете с другим малышом и т.д.).

Расчетный максимум, на который вправе рассчитывать девушка, не может превышать уровень ее средней заработной платы. При уходе в декрет в 2020 году, максимальные показатели доходов будут следующими:

  • 815 000 рублей – 2018 год;
  • 865 000 рублей – 2019 год.

С начисленных отпускных по беременности и единовременного пособия после родов не удерживаются ни налоги, ни взносы в социальную страховую компанию. Сроки выплаты пособия по беременности и родам, согласно нормам действующего законодательства, следующие:

  1. День выплаты заработной платы, если девушка официально трудоустроена.
  2. 26 число месяца, который следует за месяцем передачи документов в ФСС, если молодая мама официально не работает.

Пример расчета декретного пособия

Рассмотрим, как рассчитывается пособие по беременности и родам в 2020 году. Девушка уходит в декрет в 2020 году. На месте официального трудоустройства она проработала последние три года.

Согласно данным справки, ее общий доход за два года составляет 840 000 рублей (примерно 35 000 рублей в месяц). 840 000 делим на 730 дней и умножаем на 140 дней. Сумма выплат составляет 161 096 рублей.

Если роды пройдут с осложнениями, работодатель начислит сотруднице еще 18 411 рублей.

Рассмотрим пример трудоустройства девушки в течение учетных лет в нескольких компаниях (основная работа и совмещение). Сотрудница уходит в отпуск в 2020 году.

В 2018 году она работала в фирме «Ресто» как основной работник с доходом 35 000 рублей, а в компании «Лемма» как совместитель с заработной платой 20 000 рублей.

В 2019 году девушка устроилась в организацию «Нова» основным сотрудником с зарплатой 40 000 рублей. Место совмещения осталось тем же.

Девушка может выбрать один вариант:

  1. Получить выплаты по обоим местам работы: в «Нова» за год, в «Лемма» — за два года. Сумма рассчитывается так: 40 000 * 12 + 20 000 * 24 = 960 000 / 730 / 140 = 184 рубля 109 копеек.
  2. Получить деньги по одному месту работы: «Нова» берет сумму дохода за 2018 год фирм «Ресто» и «Лемма», а за 2019 год – зарплату «Нова» и «Лемма». От компании «Лемма» также берется справка о том, что сотрудница не получала там декретные деньги.
  • Сумма рассчитывается так:
  • 35 000 * 12 + 20 000 * 12 = 660 000 рублей (2018 год).
  • 40 000 * 12 + 20 000 * 12 = 720 000 рублей (2019 год).
  • 660 000 + 720 000 = 1 380 000 / 730 дней * 140 дней = 264 658 рублей.

Пособие молодым мамам включает две группы выплат: оплата больничного листа в связи с беременностью и родами и единоразовая начисление при рождении ребенка. Если женщина работала в течение длительного времени у одного работодателя, ей не нужно собирать справки о доходах. Достаточно сдать в бухгалтерии больничный лист. Все расчеты сотрудники службы осуществят самостоятельно.

Источник: https://NovyjGod.com/obshhestvo/posobie-po-beremennosti-i-rodam-v-2020-godu.html

Порядок оформления отпуска в 2020 году

По достижению установленного законом срока беременности женщина вправе уйти в отпуск. Для этого ей нужно предоставить по месту трудовой деятельности:

1. Заявление на имя руководителя о предоставлении отпуска;

2. Заявление о расчете и выплате пособия по БиР;

3. Больничный лист с указанием дат отпуска.

Если сотрудница ранее работала в другой организации, ей нужно иметь в наличии справку о доходах. Она берется за последние два года трудовой деятельности. Оформляет документ бухгалтерия прежнего работодателя.

Дополнительно к этому пособию можно получить выплату за раннюю постановку на учет. Основанием для перечисления является справка, в которой отмечается срок обращения в женскую консультацию. Выплата назначается, если женщина встала на учет не позднее 12 недель беременности.

Принимает данный комплект бумаг бухгалтер. При отсутствии проблемных моментов составляется приказ о предоставлении отпуска. Также рассчитывается пособие, которое переводится на счет беременной сотрудницы.

Оформление студенческих декретных пособий

Прежде чем говорить об оформлении пособия по беременности и родам студентам, необходимо определить, какие пособия относятся к декретному отпуску, а какие нет. Декретным пособием считается все, что связано с отпуском, поэтому единовременные выплаты при рождении ребенка таковыми не являются.

Пособие по беременности и родам во время декрета студентам выплачивается с целью улучшения качества ухода за ребенком. Такая государственная помощь полагается даже мамам, которые решат сразу же после родов вернуться на учебу. При этом решение о продолжении учебного процесса не влияет на сумму получаемого пособия. Это правило не действует для работающих студентов. Выход на учебу и, соответственно, на рабочее место является причиной отмены пособия.

Как правило, чтоб оформить пособие, молодой маме не нужно обращаться напрямую в бухгалтерию. Решение всех вопросов происходит через учебную часть учреждения. Заведующий лично связывается с бухгалтерией и контролирует весь процесс оформления.

Чтоб сделать запрос на получение государственной помощи, студентке необходимо начать с подачи документов в учебную часть. Пакет состоит из:

  • заявления на получение пособия;
  • заявления на получение академического отпуска. Как правило, оформляется на полтора года;
  • копии паспорта заявителя;
  • медицинской справки, которая подтверждает факт беременности или рождения ребенка.

После этого в течение короткого времени учебная часть должна рассмотреть принятые документы. Каждый случай обсуждается индивидуально на специальных заседаниях. В случае одобрения заявителю выдается приказ внутреннего распорядка.

После получения приказа можно обращаться напрямую в органы социальной защиты. Здесь также нужно предоставить пакет документов.

  • Заявление на получение пособия по беременности и родам.
  • Заявление на получение единовременной выплаты, если будущая мама встала на учет в женскую консультацию на раннем сроке беременности.
  • Заявление об уходе в отпуск.
  • Копия справки, которая подтверждает факт беременности.
  • Копия документа, полученного в учебном заведении.
  • Свидетельство о рождении ребенка, если малыш уже появился на свет. Выдается в ЗАГСе.
  • Копия паспорта. Необходимо предоставить копии всех страниц, на которых имеется информация о личности.
  • Справка из Фонда социального страхования, которая подтверждает факт неполучения пособия отцом ребенка. Выдается в случаях, когда отец имеет постоянное место работы. Если отец ребенка является также студентом, он должен получить справку о неполучении пособия в своем учебном заведении. Правило актуально для оформления пособия по уходу за ребенком.

Академический отпуск, как правило, оформляется на полтора года. После истечения этого срока можно написать заявление на продление отпуска. Если женщина имеет существенные проблемы со здоровьем, она может продлить академический отпуск на срок до 6 лет. В таком случае необходимо предоставлять все медицинские справки и документы. Выйти из академического отпуска просто так нельзя. Для этого нужно собрать оговоренный пакет документов и написать заявление.

Важно! Чаще всего академический отпуск нельзя оформить до наступления седьмого месяца беременности. Считается, что до этого периода женщина может посещать занятия. Однако есть альтернатива. Если студентка на хорошем счету в университете, она может оформить свободное посещение. Таким образом, появляется возможность посещать лишь наиболее важные занятия.

Декретные выплаты в 2020 году на первого и второго ребенка, пример расчета

Декретными в народе принято называть то, что в бухгалтерской среде и законодательстве известно, как «Пособие по беременности и родам» (ПБиР).

Оно полагается всем беременным россиянкам — официально трудоустроенным, студенткам, безработным, усыновившим новорожденного, военным-контрактницам, ИП и самозанятым, предоставившим соответствующих больничный лист строгой отчетности по месту трудоустройства или в органы соцзащиты или в деканат (для очниц) и написавших заявление на отпуск по беременности и родам. Сейчас как раз проходит апробацию пилот на прямой контакт соцстраха и застрахованных лиц, так что в скором времени, возможно, будем обращаться сразу прямо туда.

Выплаты декретных по каждому в очередности ребенку имеет свои отличия, также приняты особые схемы исчисления помощи для ряда перечисленных категорий будущих мам, и граничные значения, в пре делах которых по сумме должны находиться пособия по беременности и родам.

Кроме того, что вырос МРОТ и все завязанные на него значения, а также того, что по всем трудовым и пенсионным вознаграждениям в очередной раз в 2020-м будет проведена индексация, в принципе, по ПБиР в наступающем году никаких изменений не ожидается.

Но, чтобы вам не сопоставлять схемы и значения из различных источников, сегодня мы в одной консолидированной статье расскажем все-все, что может считаться актуальным для декретных выплат.

И надеемся, что эта информация будет полезна как действующим бухгалтерам предприятий, работникам соцстраха и органов соцзащиты, так и будущим мамам!

Нажмите для увеличения

Порядок расчета ПБиР отличается для работающих мам и неработающих. Но, в любом случае опирается на выданный в женской консультации листок нетрудоспособности, в котором зафиксированы сроки, на которые вам полагается предоставить отпуск по беременности и родам.

Там же указывается, если ожидается многоплодная беременность, и, следовательно, увеличение срока пребывания в подобном отпуске.

В случае, когда уже по факту роды были тяжелыми, и вам положен дополнительный после них отдых, приносите соответствующие подтверждающие документы работодателю или в органы соцзащиты и вам доначисляют всю положенную разницу.

Военным контрактницам считают по той же схеме, но опираясь на сумму денежного довольствия. А всем, чьи доходы по каким-то причинам оказались в пропорции меньше МРОТ, за установленный период полагается доведение ПБиР до показателей, не ниже его размера.

Изменения материнского капитала в 2020 году

В случае множественного трудоустройства, последовательного в нескольких местах и прочих нестандартных, советуем заранее запастись всеми необходимыми справками о выплате зарплаты за последние два календарных года суммарно, всеми подтверждающими это трудоустройство документами, а также заверенными копиями больничных. Также заранее определитесь в случае рождения уже не первого ребенка, на какие конкретно помощи будете претендовать. Но, на этом подробнее мы еще остановимся.

Размер декретных в 2020 году

Нажмите для увеличения

Если мама работает на общих основаниях, либо же является ИП, пособие ей начисляется в размере 100% заработка, исчисленного как среднемесячное за последние два календарных года. Сделать это довольно легко по формуле:

ПБиР = КДО х Д / (731 — ДН), где КДО – это количество дней отпуска по беременности и родам, Д – суммарный доход за 2 последних года (отсчитываются от даты листка нетрудоспособности), а ДН – количество дней, в которые сотрудница не работала по болезни, отбывала предыдущий отпуск по беременности и родам, была в отпуске по уходу за ребенком, получала или не получала зарплату, с которой не отчислялись взносы в соцстрах, не трудясь.

Студенткам-очницам начисляется и выплачивается, исключительно исходя из получаемой ими стипендии (если нет стипендии, можно обратиться в органы соцзащиты – там должны помочь материально, примерно, по той же схеме, что и безработным).

Если же вы проработали вообще менее полугода, то расчетной базой дохода берется только «голый» МРОТ: это было 11 280,00 руб. в 2019 году, и их надо будет увеличить на сумму индексации, которую пропишут в бюджете на 2020-й. Ожидается, что это составит 4,3% прибавки.

Следовательно, минимальной расчетной базой для исчисления ПБиР станет 11 765,04 руб.

В 2019 году минимум находился на уровне 51 919,00 руб. за 140 дней в случае стандартной беременности и родов, 57 852,60 руб. при преждевременных, и 71 944,90 за 194 дня многоплодной беременности.

Получается, что при 4,3% индексации в 2020 году это будет 54 151,52, 60 340 26 и 75 038,53 руб., соответственно. Если же женщину уволили в связи с ликвидацией предприятия, она может рассчитывать только на 300 руб.

минимальной помощи в месяц.

Максимальный размер выплат установлен, исходя из максимальной базы для отчислений в ФСС. Это, в том же порядке, по 2019 году суммы причитающихся декретных: 301 095,20, 335 506,08 и 417 231,92 руб. А по 2020-му: 314 042,29, 349 932,84 и 435 172,89 руб.

Сроки начисления и перечисления

Нажмите для увеличения

Как только вы принесли листок нетрудоспособности по месту назначения, в 10-дневный срок вам работодатель или органы соцзащиты обязуются насчитать положенную сумму.

Ее перечисление производится вместе с очередной выплатой зарплаты трудоустроенным или же простым переводом на карточку, другими способами, обычными для безработных и получающих другого вида помощь от соцстраха.

По всем доначислениям в случаях беременности и родов с особенностями порядок начисления и выплат аналогичен.

Еще помните, что за получением декретных следует обратиться не позднее, чем когда пройдет полгода с даты окончания больничного – иначе потеряете право на них, в принципе!

Декретные по первенцу

Впервые отправляясь в декрет, помните, что это пособие выплачивается лишь с момента предоставления больничного листка на весь период пред- и постродового отпуска, за все время, в нем обозначенное. Но, только в случае, когда вам не начисляется зарплата. То есть доработать до самих родов, одновременно получая и оплату труда, и помощь от соцстраха, не получится – выбирайте что-то одно.

Если здоровье и деловые обязанности позволяют и есть желание еще потрудиться и в последние месяцы беременности – успехов вам и сил! Однако листок на работу все же принесите, и как только решите, что пора отдохнуть, просто напишете соответствующее заявление с нужными датами в бухгалтерию, и там вас оформят в течение 10 дней, как декретчицу. И, разумеется, выплатят помощь в ближайшую зарплату.

Декретные на второго малыша

В первую очередь, учтите, что как и в случае рождения третьего малыша, если вы по первому или второму все еще получаете пособие по уходу, то ПБиР вы оформить не сможете – надо выбрать что-то одно, о чем письменным заявлением уведомить органы соцстраха напрямую или же своего работодателя. В остальном схема исчисления и определения сумм та же.

Учтите, что рожать часто и часто уходить в декрет вовсе не невыгодно! Как можно подумать, увидев, что периоды отпуска по уходу за ребенком и по беременности и родам исключаются из нового расчета: законодательство разрешает заменить год-два, в котором они присутствовали, предыдущим аналогичным по длительности периодом трудоустройства.

Декретные на третьего ребенка

Ситуация с третьим декретом полностью аналогична особенностям второго: либо остаетесь в декрете по первому отпуску сами, а во второй «отправляете» другого члена семьи – папу, бабушек-дедушек, и уже по их месту работы, либо же выбираете один из вариантов путем подачи заявления.

Работодателю, если трудоустроены, и в органы соцзащиты — если безработны. Одновременно находиться в двух пересекающихся отпусках по беременности и родам вы не сможете.

Как не сможете и параллельно получать помощь-пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет по первым двум и выплату декретных – выбирайте что-то одно, посчитав, что для вас более выгодно финансово.

Как платят трудоустроенным будущим мамам?

Нажмите для увеличения

Если вы трудоустроены как наемный работник, являетесь ИП, самозанятой особой, проходите службу по контракту, вам положена выплата стопроцентного среднего заработка за все дни пребывания в декрете.

В случае смены за эти два года двух и более мест работы, службы, надо в актуальную бухгалтерию (или орган соцстраха) предоставить справки о зарплате со всех предыдущих за соответствующий период.

Когда же работали сразу в нескольких местах по совместительству, пишете заявления на все предприятия, где числитесь, для одного из них прикладываете листок нетрудоспособности, а в остальные относите заверенные копии. Заплатить должны везде!

Единовременная выплата из маткапитала в 2020 году

Начисление и выплаты осуществляются для этой категории обратившихся за ПБиР по месту трудоустройства. Потом аккредитованной в ФСС компании все это просто компенсируется фондом после подачи соответствующей отчетности и прочих бухгалтерских нюансов.

Декретные для неработающих

С неработающими ситуация чуть сложнее – ими заведует не родной работодатель, а бездушная машина соцзащиты. Однако в ряде случаев, в чем-то это может даже и лучше, так как точно знаешь, что все будет по закону, и к тебе потом никаких претензий не предъявят.

К этой категории граждан относятся все безработные и состоящие на учете – получающие пособие по безработице, неработающие и не состоящие на учете, а также бывшие сотрудники ликвидированных предприятий, не успевшие проработать на новом месте более полугода, либо же вообще не устроившиеся.

Вместе с ними оббивают пороги органов соцзащиты и декретчицы-студентки, не получающие стипендию. Всем им суммы определяются отдельным постановлением правительства по каждому году.

Видео-новость: увеличение декретных выплат

Статья написана специально для сайта “2020 год Крысы”: https://2020about.com

Источник: https://2020about.com/dekretnye-vyplaty-2020

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
(Москва)
(Санкт-Петербург)
(Федеральный номер)

Это быстро и бесплатно!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *